NOTÍCIA

Empresa é condenada a indenizar empregado que não foi atendido no plano de saúde

A convenção, dissídio ou acordo coletivos podem obrigar as empresas a contratar plano de saúde para seus empregados. Quando eles não são atendidos pelo plano a empesa pode ser condenada a indenizar os gastos com atendimentos particulares.

Leia mais/fonte: http://portal.trf1.jus.br/portaltrf1/comunicacao-social/imprensa/noticias/decisao-correios-e-condenado-a-indenizar-funcionario-por-recusa-injustificada-de-cobertura-pelo-plano-de-saude-da-empresa.htm

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